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今年的家政服务员技能竞赛启动以来

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今年的家政服务员技能竞赛启动以来
* 来源 :http://www.btt1096.cn * 作者 : * 发表时间 : 2021-06-01 20:39 * 浏览 :

今年的家政服务员技能竞赛启动以来,来自全市26家规模以上家政企业的近500名选手参加了选拔赛,最终有149名优秀选手进入了昨天的决赛。除了理论竞赛,还要进行现场操作。昨天,现代快报记者在现场看到,实际操作的考察项目有四项,不但有婴儿护理、老人护理、烹饪这些常见的家政服务,还得考一考插花技能。在家庭烹饪项目中,选手光是饭菜做得好吃还不够,考核色香味的同时,还要看看营养搭配怎么样;在家庭老年护理项目中,特别增加了对老年人的卫生保健内容。

七八千元月薪请回来的月嫂,月子餐做不好,连宝宝生了湿疹也不懂,还以为多洗几回澡就好了……付的是高端家政人员的工资,可请回来的人,也许只是初级工的水平。昨天,南京市第三届家政服务员技能竞赛进行决赛,现代快报记者采访时了解到,目前,在南京从事家政服务的“10万大军”中,获得家政服务高级工等级证书的还不足300人。未来,南京将对家政服务员开展“按级定薪”,规范市场。

南京市总工会职工援助服务中心副主任张尚民介绍,此次家政服务员技能竞赛,也是南京首次按国家高级工标准进行比赛。“现在很多家政服务员,没有高级工的资质,也能拿到高级工的薪水。”据不完全统计,目前在南京从事家政服务的约有10万人,其中经过正规培训获得国家等级证书的有3万人,获得家政服务高级工等级证书的更是不足300人。

张尚民分析,家政行业的薪水越来越高,但从业人员的素质整体还是偏低。高级工的技能要求全面,不仅要会带孩子、护理老人,还要掌握简单的电脑操作、家庭花艺等,此外申报高级工需有5年以上从业资格,具有中级工职称等。雇主在聘用家政服务人员时,查验身份证、健康证,也要看一看从业资格证。未来,南京市总工会也将联合市人社局、南京发展家庭服务业联席会议办公室等,进一步规范市场,在推行家政服务员持证上岗的同时,开展“按级定薪”,让雇主把钱花得明明白白。

有高级证书的人很少,不过拿着高工资的家政服务人员可是不少。不久前,吴小姐从一家家政服务公司找了名所谓的“金牌月嫂”,每个月7000多元,“我们都是小年轻,又不懂什么,本来想就靠专业月嫂了,后来发现,她根本不靠谱,月子里面该吃些什么,什么不能吃都搞不清楚。”最近天热,宝宝身上冒出来不少小红疙瘩,月嫂说多洗洗澡就好了,后来才知道是湿疹,根本不能多洗澡。

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